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2020-05-08 【宇恒週報】集體勞動法專章 （一）不當勞動行為與裁決制度簡介 (757) (0)
2020-04-24 【宇恒週報】重大疫情期間裁員雇主應知悉之法律風險─以勞基法第11條第2款「業務緊縮」為例 (1507) (0)
2020-04-17 【宇恒週報】企業保護營業秘密的策略與方法 (649) (0)
2020-04-10 【宇恒週報】雇主得否以罰扣薪資方式，作為獎懲管理之手段？ (2031) (0)
2020-03-27 【宇恒週報】勞工因公居家隔離(檢疫)期間之工資給付爭議 (1367) (0)
2020-03-20 【宇恒週報】離職後競業禁止效力判斷-以合理補償為中心 (1291) (0)
2020-03-13 【宇恒週報】白話勞動法 特約篇—減班休息（無薪假）實務操作注意事項 (1970) (0)
2020-03-06 【宇恒週報】合法施行「無薪休假」(減班休息)之理論與概念 (2042) (0)
2020-02-21 【宇恒週報】優於法令核算金額之加班費，是否均得納入免稅範疇？ (1544) (0)
2020-02-14 【宇恒週報】從法院實務看錄取通知撤回（取消內定）爭議 (1684) (0)
2020-02-07 【宇恒週報】各式留職停薪期間之勞健保暨勞退提繳整理表格 (4405) (0)
2020-01-31 【宇恒週報】從「武漢肺炎」整理分析傳染病請假假別與工資給付爭議 (4932) (0)
2020-01-17 【宇恒週報】職業安全衛生管理單位之「地區事業單位」認定標準？又與其他法規「場所單位」或「廠場」概念之區辨？ (568) (0)
2020-01-10 【宇恒週報】常見勞資會議違法態樣解析 (992) (0)
2020-01-03 【宇恒週報】白話勞動法 休與假篇—投票日出勤加班費計算 (1206) (0)
2019-12-27 【宇恒特別報】《勞動事件法》企業風險自我盤點 (1208) (0)
2019-12-20 【宇恒週報】淺談就業歧視判斷標準與常見類型 (779) (0)
2019-12-13 【宇恒週報】白話勞動法 特約篇—僱用中高齡及高齡者注意事項 (1180) (1)
2019-12-06 【宇恒週報】白話勞動法 工資篇—工資「平均」計算及適用時機整理 (1364) (0)
2019-11-29 【宇恒週報】職場性騷擾雇主防治義務---以「執行職務」認定為中心 (507) (0)
2019-11-22 【宇恒週報】勞工自請離職之真意保留與反悔撤銷可能性—以近期民事訴訟判決觀察為中心 (938) (0)
2019-11-15 【宇恒週報】白話勞動法 休與假篇—國定假日的「休」與「不休」 (837) (0)
2019-11-08 【宇恒週報】白話勞動法 特約篇—責任制簡介 (954) (0)
2019-11-01 【宇恒週報】白話勞動法 工時篇—「月休N天」如何合法操作？ (4858) (0)
2019-10-25 【宇恒週報】異常離場出勤紀錄如何管理？--以行政法院判決為例 (1065) (0)
2019-10-18 【宇恒週報】這筆錢可不能少給！淺談有關「工資」之判斷以及全勤獎金之發放 (1243) (0)
2019-10-04 【宇恒週報】白話勞動法 工時篇—四週變形怎麼變？ (20182) (0)
2019-09-27 【宇恒週報】不利益變更禁止原則於各級機關之適用差異（兼論最高行政法院105年8月份第1次庭長法官聯席會議決議） (350) (0)
2019-09-20 【宇恒週報】勞工培訓與最低服務年限─以美甲業為例 (472) (0)
2019-09-06 【宇恒週報】外送平台與外送員間法律關係之區辨—從Uber eats外送員爭議談起 (593) (0)
2019-08-30 【宇恒週報】白話勞動法 工時篇─八週變形（含比照政府行政機關行事曆）怎麼變？ (943) (0)
2019-08-23 【宇恒週報】勞基法第10-1條「考量勞工及其家庭生活之利益」之類型化區分─以民事法院判決為觀察中心 (459) (0)
2019-08-16 【宇恒週報】白話勞動法 工時篇─二週變形怎麼變？ (1959) (0)
2019-08-02 【宇恒週報】企業併購留用勞工的特休、補休結算爭議 (161) (0)
2019-07-26 【宇恒週報】最低服務年限條款是否均有效？一定要賠這麼多錢？ (602) (0)
2019-07-19 【宇恒週報】勞動契約試用期之迷思釐清 (541) (0)
2019-07-12 【宇恒週報】白話勞動法 部分工時篇—暑期工讀權益 (274) (0)
2019-07-05 【宇恒週報】白話勞動法 部分工時篇—兼職名詞定義整理 (866) (0)
2019-06-28 【宇恒週報】面對職場霸凌，雇主、勞工應如何應對? (1227) (0)
2019-06-21 【宇恒週報】公司經營權變動暨相關人事管理爭議 (136) (0)
2019-06-14 【宇恒週報】白話勞動法 工時篇—變形工時簡介 (4024) (0)
2019-06-06 【宇恒觀察報】要派公司/派遣公司 注意！勞基法第17-1條修正嚴重衝擊派遣制度！ (211) (0)
2019-05-31 【宇恒週報】司法院釋字第748號解釋施行法(同婚專法)上路後，事業單位應留意之請假規範 (123) (0)
2019-05-24 【宇恒特別報】法顧客戶回娘家～ (86) (0)
2019-05-17 【宇恒週報】白話勞動法—緣起與架構 (218) (0)
2019-05-10 【宇恒週報】工作日不固定之部份工時勞工，連續工作6日的加班認定 (228) (0)
2019-05-03 【宇恒週報】班表排定國定假日之挪移，會否因勞工提前離職而受影響 (755) (0)
2019-04-26 【宇恒週報】公司遇訂單淡季，可否即得實施減薪休假？ (226) (0)
2019-04-19 【宇恒週報】勞工發生職業災害，欲主張民法的勞動能力減損之損害賠償責任時，該減損比例程度如何估算認定？ (1149) (0)
2019-04-12 【宇恒週報】外籍勞工因母國婚姻風俗文化不同，其非本生母親喪亡可否請喪假？ (68) (0)
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