宇恒法律事務所今年為了提供更全方位的服務,整合資源成立「宇恒企管顧問有限公司」,提供勞動法業界首創的「到府模擬勞檢」、「企業保單健檢」等專案,其中「到府模擬勞檢」專案一直受到人資夥伴的熱切關注與諮詢,本期週報特別專題報導,讓大家一探究竟。

相信多數人資夥伴都有被勞檢找上門的經驗,如果沒有,那真是貴司勞資關係異常和諧或是佛祖保佑,希望可以持續幸運到離職跳槽的那一刻!

反之,一旦收到行政機關勞檢提示單,人資應該是一邊咒罵,一邊悲情地著手瘋狂列印出勤紀錄、工資清冊、加班紀錄、請假紀錄、工作規則與核備函以及勞資會議紀錄等林林總總文件。

進入正式會談時,如果遇到比較強勢的檢查員,可能人資夥伴又會覺得宛如變身為嫌疑犯,對面的勞檢員始終帶著懷疑的眼神以及詰問的口吻,再輔以滿是陷阱的提問,俾以挖掘出違法的事證。幸運的話,一至二小時可以結束,如果倒楣一點,碰上菜鳥勞檢,耗上四小時也是不無可能的事!

約莫兩週至一個月,就會收到檢查結果公文,赫然發現公司被開了好幾條,每條罰則至少2萬元起跳,深深體會「罄竹難書」原來就是這麼一回事,就算最後悻悻然地逐項提出異議書或陳述意見書抗辯,行政機關多半依舊賞了一紙「裁處書」給您。

整個流程終結,您可能還是「丈二金剛,摸不著頭緒」,只記得自己似乎又砍了好幾棵樹,糊裡糊塗地回了勞檢幾句話並且被迫畫押,然後就帶著裁處書公文進入主管辦公室,再次體會「狗血淋頭」也不過如此矣。

如果您覺得上述情境心有戚戚焉,請繼續往下看;假使您完全聽不懂,更應該立刻放下手邊事務,睜大眼睛看仔細;倘若貴司財力雄厚,而且每年固定編一筆預算,恭候勞檢大軍大駕光臨,請立刻按左鍵,好整以暇地去跨年唄!

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