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2017-10-13 【宇恒週報】勞動部將獸醫業納入4週彈性工時,偷渡乎?違法乎? (131) (0)
2017-10-06 【宇恒週報】「不離職就排你休假」,店長遭控非法解僱 (226) (0)
2017-09-29 【宇恒週報】本所成功抗辯,行政法院撤銷原處分案例分享(一) (36) (0)
2017-09-22 【宇恒週報】「配合」政府機關辦公日曆出勤,將9月30日休息日與10月9日工作日對調,如勞工9/30離職或是10/2到職,如何處理? (96) (0)
2017-09-15 【宇恒週報】勞工從事二份工作,於往返兩個工作場所途中發生車禍,是職災嗎?如是,職災補償如何抵充? (700) (0)
2017-09-08 【宇恒週報】勞工普通傷病假超過1個月以上,期間如遇例假、休假日及休息日,應否扣除而須工資照給? (86) (0)
2017-09-01 【宇恒週報】特休制度採曆年制(即1/1至12/31),勞工如申請留職停薪,應如何計算特休天數? (4186) (0)
2017-08-25 【宇恒週報】3分鐘搞懂基本工資調漲後的影響 (31) (0)
2017-08-18 【宇恒週報】從媽媽嘴案件談雇主連帶侵權賠償責任 (277) (0)
2017-08-11 【宇恒週報】公司商業保險真的可以抵充職災責任嗎?(民法損害賠償篇) (204) (0)
2017-08-04 【宇恒週報】醫療業濫用「積借休」或「負時數」制度,主管機關下重手! (666) (0)
2017-07-28 【宇恒週報】公司商業保險真的可以抵充職災責任嗎?(勞基法職災補償篇) (197) (0)
2017-07-21 【宇恒週報】勞工自請離職並依法提前預告,雇主得否片面提前終止契約? (341) (0)
2017-07-14 【宇恒週報】勞工突然不告而別,當月工資怎麼處理? (110) (0)
2017-07-07 【宇恒週報】技術生、建教合作生、實習生以及工讀生有何不同? (470) (0)
2017-06-30 【宇恒週報】建教合作班之學生得否採用變形工時? (103) (0)
2017-06-21 【宇恒週報】企業暨人資不可不知的勞基法施行細則重點事項提醒~ (308) (0)
2017-06-16 【宇恒週報】勞工異常性刷卡卻未申請加班,公司有無給付加班費義務??? (179) (0)
2017-06-09 【宇恒週報】勞工集體於同一期日安排特休,雇主可以強制停休??? (310) (0)
2017-06-02 【宇恒週報】勞動部表示,因蘇花路斷趕不回上班的勞工,免請假且不可扣薪??? (60) (0)
2017-05-26 【宇恒週報】配合政府機關辦公日曆出勤,將5/29工作日與6/3休息日對調,如勞工5/31離職或是6/1到職,如何處理? (82) (0)
2017-05-19 【宇恒週報】勞資會議代表未送主管機關備查,該會議決議有效?無效? (232) (0)
2017-05-12 【宇恒週報】產假期間薪資,需要以平均工資為標準嗎? (1110) (0)
2017-05-04 【宇恒週報】休息日補休與請假大哉問~ (因應勞動部昨日二則函釋提前出報哦) (405) (0)
2017-04-28 【宇恒週報】勞基法延長工時上限一個月46小時,所謂「一個月」怎麼定義? (349) (0)
2017-04-21 【宇恒週報】勞工申請留職停薪期滿,復職後還有特休嗎?何時結算未休日數? (5969) (0)
2017-04-14 【宇恒週報】如何判定變形工時之適用行業別? (139) (0)
2017-04-07 【宇恒週報】平均工資應如何計算? (291) (0)
2017-03-31 【宇恒週報】員工月中到職,當月工資如何計給?大小月與二月有無不同? (43268) (9)
2017-03-24 【宇恒週報】預先要求勞工排定特休及確明日期,行不行?! (2248) (0)
2017-03-17 【宇恒週報】遞延特休到底行不行?! (391) (0)
2017-03-10 【宇恒週報】特別休假曆年制到底行不行??!! (905) (0)
2017-03-03 【宇恒週報】勞工於休息日同意出勤,臨時請假如何處理? (178) (0)
2017-01-01 聯絡我們 (10) (0)
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