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2019-03-15 【宇恒週報】法學教室篇 事業單位可否動軏主張無故意或無過失之主觀犯意,免除行政罰? (135) (0)
2019-03-08 【宇恒週報】學員QA篇 股份有限公司之董事是否得自提勞退6%?雇主是否「得」為其另提之? (282) (0)
2019-02-22 【宇恒週報】學員QA篇 年終獎金可否設定「發放時,應在職」為給付要件? (480) (0)
2019-02-15 【宇恒週報】勞工請休連續住院普通傷病假期間,適逢例假、休息日或國定假日,是否仍應給予全薪? (9148) (0)
2019-01-25 【宇恒週報】事業單位可否要求應徵之員工提供警察刑事紀錄證明書(良民證)?─以物流人員為例 (396) (0)
2019-01-18 【宇恒週報】最新行政判決解析 郵務自然人承攬可行嗎?從歧異之行政法院判決談起! (373) (0)
2019-01-11 【宇恒週報】留停屆期資遣與失業給付爭議(二) 勞工育嬰留停屆期後申請復職,雇主可否片面拒絕後再以合意資遣方式終止契約?! (895) (0)
2019-01-04 【宇恒週報】留停屆期資遣與失業給付爭議(一) 勞資雙方「意定留停」期間,可否續保勞工保險?!留停屆期當日合意資遣,得否向勞保局請領失業給付? (445) (0)
2018-12-27 【宇恒週報】淺談勞動事件法對異常性刷卡之影響-以近年民事法院判決為觀察中心 (524) (0)
2018-12-21 【宇恒週報】學員QA篇 按月給付的交通津貼是不是工資?! (442) (0)
2018-12-14 【宇恒週報】學員QA篇 於公差期間發生事故而致傷亡,是否屬勞基法的職業災害?! (156) (0)
2018-12-07 【宇恒週報】學員QA篇 Q:大賣場的全職門市人員適用四週變形,請問總公司的人資或會計等內勤人員是否也可以比照四週變形排班?! (107) (0)
2018-11-30 【宇恒週報】終止勞動契約之意思表示應如何表達? (194) (0)
2018-11-23 【宇恒週報】勞工於工作日外出用餐發生事故,是否為「勞動基準法」之職業災害? (361) (0)
2018-11-16 【宇恒週報】職場性騷擾專題(二) 職場性騷擾類型與雇主法律上責任 (332) (0)
2018-11-09 【宇恒週報】職場性騷擾專題(一) 何謂性別工作平等法第13條第2項之「職場性騷擾糾正及補救措施」? (520) (0)
2018-11-02 【宇恒週報】選舉公投特刊 選舉日及公投日出勤之當日工資究竟如何計給? (959) (0)
2018-10-26 【宇恒週報】「勞保(就保)、健保、勞退」以多報少,可能構成的法律責任? (1070) (0)
2018-10-19 【宇恒週報】新聞時事篇 「『賴,LINE』不掉」的工作時間! (235) (0)
2018-10-12 【宇恒週報】新聞時事篇 勞工受雇於不同雇主之工作年資一定都是重新計算嗎?! (305) (0)
2018-10-05 【宇恒週報】學員QA篇 勞基法與涉外民事法律適用法之競合 (217) (0)
2018-09-28 【宇恒週報】職災勞工領取勞保失能給付後(即符合勞基法殘廢補償請求資格),是否仍得要求雇主繼續給付勞基法工資補償金? (580) (0)
2018-09-21 【宇恒週報】學員QA篇 勞工任職期間遭檢察官羈押停職,嗣後無罪釋放,雇主是否應補發停職期間之工資? (86) (0)
2018-09-14 【宇恒週報】學員QA篇 勞工同時撫育2名以上(非多胞胎)子女,育嬰留停期間怎麼計算? (130) (0)
2018-09-07 【宇恒週報】法學教室篇 「一行為」及「數行為」之行政罰鍰,大不同!如何判定違法行為屬「一行為」或「數行為」? (934) (0)
2018-08-31 【宇恒週報】初探雇主調職權限之合法性控制兼論懲戒性調職 ─ 以民事法院判決為觀察中心 (952) (0)
2018-08-24 【宇恒週報】最新函釋解析篇 勞工及其配偶因撫育雙胞胎子女而同時申請育嬰留停,得同時請領不同子女名義之育嬰留停津貼 (349) (0)
2018-08-17 【宇恒週報】學員QA篇 請假事由發生在到職前,雇主一定要給假嗎? (232) (0)
2018-08-10 【宇恒週報】法學教室篇 從勞動部訴願決定書探究「明確性原則」之應用 (377) (0)
2018-08-03 【宇恒週報】請假權利與請假手續之區辨 (271) (0)
2018-07-27 【宇恒週報】強制執行法修正施行後,勞工每月遭扣薪1/3的現狀可否改變(提供聲明異議狀範例內容)? (9148) (1)
2018-07-20 【宇恒週報】何謂「法律優越原則」?何謂「法律保留原則」? (3610) (0)
2018-07-11 【宇恒週報特刊】北北基颱風假不同調之實務類型整理 (138) (0)
2018-07-06 【宇恒週報】人民不服行政處分結果時,應如何提起行政救濟(訴願篇)? (153) (0)
2018-06-29 【宇恒週報】從華航員工謊報炸彈解雇案談勞基法懲戒解雇除斥期間起算點? (307) (0)
2018-06-22 【宇恒特別報】107法顧客戶專屬講座 (261) (0)
2018-06-15 【宇恒週報】勞資會議至少「每3個月」舉辦一次,「每3個月」如何計算? (278) (0)
2018-06-08 【宇恒週報】主管機關裁處金額除依循裁罰基準外,應否具體說明審酌所定最高額度之情由?(6月讀書會搶先報) (133) (0)
2018-06-01 【宇恒週報】勞保投保薪資(月薪資總額)與請假扣款之關連性 (7628) (0)
2018-05-25 【宇恒週報】勞資會議程序常見Q&A (463) (0)
2018-05-18 【宇恒週報】勞保級距每年2月及8月一定要調整嗎?罰鍰金額怎麼計算? (1128) (0)
2018-05-11 【宇恒週報】雇主資遣勞工,倘該勞工符合自請退休資格,究應給付資遣費或退休金? (3214) (0)
2018-05-04 【宇恒週報】勞工留職停薪期間結婚或親屬喪亡,復職後,可否請婚假或喪假? (444) (0)
2018-04-27 【宇恒週報】二個例假應間隔幾日?連續工作到第六天就是休息日加班嗎? (690) (0)
2018-04-20 【宇恒週報】勞資爭議處理法之調解期間為何?勞資雙方應注意事項為何? (461) (0)
2018-04-13 【宇恒週報】企業未採行適當防護措施,導致保有之個人資料外洩,是否負賠償責任? (117) (0)
2018-03-30 【宇恒週報】假「值日夜」之名,行「加班」之實 ─ 以近期行政訴訟判決觀察為中心 (212) (0)
2018-03-23 【宇恒週報】民法的「贈與」概念,可套用至勞基法的「恩惠性給與」嗎? (228) (0)
2018-03-16 【宇恒週報】關係企業間調動,如從優併計年資,可以動用退休準備金專戶嗎? (235) (0)
2018-03-09 【宇恒週報】勞基法新法上路,工作規章相關規定「妥當」乎? (125) (0)