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宇恒週報、勞動時事、案例分享的園地 http://yu-heng.com.tw/
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2023-03-03
【宇恒特別報】宇恒週報六週年回顧與因應法典改版後之轉型特刊
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2023-02-24
【宇恒週報】法院連公司怎麼打員工考績都能管?-實務判決如何審查員工績效考核合法性
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2023-02-17
【宇恒週報】勞工有請假事由但未遵守請假程序時,雇主得否以無故曠職為由解僱?
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2023-02-10
【宇恒週報】雇主對職災勞工終止契約爭議與注意事項
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2023-02-03
【宇恒週報】白話勞動法 休與假篇—依政府行政機關辦公日曆表「彈性放假」與「補班」注意事項
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2023-01-13
【宇恒週報】集體勞動法專章(十一)─「集體休假」與「集體請假」相同嗎?違反誠信原則嗎?
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2023-01-06
【宇恒週報】2023年度連續假期屬性圖表分析
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2022-12-30
【宇恒週報】勞動檢查項目大集結:彙整勞動基準法之常見違法事項暨宇恒到府勞檢專案!
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2022-12-23
【宇恒週報】心懷不軌!?─論雇主不當連結之勞動行為
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2022-12-16
【宇恒週報】「加班補休」入法後之實務爭議與操作空間
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2022-12-09
【宇恒週報】白話勞動法 職安衛篇—職災工資補償之「抵充」操作概念整理
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2022-12-02
【宇恒週報】雇主履行職災補償責任後,得否向肇責第三人請求損害賠償?
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2022-11-25
【宇恒週報】違反最低服務年限約款可以不用賠償嗎?—從近年司法判決談勞工之「不可歸責性」
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2022-11-18
【宇恒特別報】2022法顧客戶回娘家~
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2022-11-11
【宇恒週報】中小企業設置專職人資以處理勞動法令遵循作業之必要性
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2022-11-04
【宇恒週報】勞工頻繁請假,雇主能否逕認不能勝任工作而予以資遣?
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2022-10-28
【宇恒週報】員工懷孕了,雇主如何調派人力才合法?
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2022-10-21
【宇恒週報】員工一有謾罵、侮辱主管或其他同事之惡行,公司得否以「重大侮辱」為由解僱呢?
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2022-10-14
【宇恒週報】白話勞動法 休與假篇—產假規定與注意事項
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2022-10-07
【宇恒週報】面對性騷擾事件,雇主發動調查與處置之時機探究
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2022-09-30
【宇恒週報】育嬰留停期滿復職之「原有工作」判斷標準
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2022-09-23
【宇恒週報】事業單位與勞工必須了解的國民法官義務與權利
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2022-09-16
【宇恒週報】從職場新名詞「安靜辭職」談勞工不配合加班之雇主處置方式
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2022-09-02
【宇恒週報】勞工離職交接義務與拒不配合之因應方式
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2022-08-26
【宇恒週報】懲戒處分的程序保障問題─實務案例與法院見解的彙整
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2022-08-19
【宇恒週報】越想越不對勁……勞工以低於法定標準與雇主達成和解後,還能再來求償嗎?
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2022-08-12
【宇恒週報】工作規則有不利益變更,勞工沉默不表態就算是「默示同意」嗎?
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2022-08-05
【宇恒週報】雇主高薪低報致勞工新制退休金短少提繳,勞工得否請求直接給付差額賠償?
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2022-07-29
【宇恒週報】「來不及說出口的退休!?」─解析繼承人能否代為向雇主主張請領退休金
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2022-07-22
【宇恒週報】保密義務的違反態樣與違約金類型選擇
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2022-07-15
【宇恒週報】勞工依勞基法第14條終止契約,能否主張加發預告期間工資?
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2022-07-08
【宇恒週報】主管機關勞資爭議調解之紀錄,得否作為訴訟中證據?
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2022-07-01
【宇恒週報】團體傷害保險不再能抵充雇主勞基法職災補償責任嗎?─解析最高行政法院109年度上字第217號判決
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2022-06-24
【宇恒週報】醫療期間勞保局說了算,真的嗎?-勞基法「醫療中不能工作」之工資補償期間是否須以勞保傷病給付核定期間為準?
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2022-06-17
【宇恒週報】勞工反對調職遲未至新職就任,是否仍有執行原職工作之義務?(一)以調動處分合法為前提
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2022-06-10
【宇恒週報】勞工違反最低服務年限條款時,雇主可否要求返還全數之教育訓練費用
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2022-05-27
【宇恒週報】勞資雙方另行約定加班費計算方式之實務爭議
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2022-05-20
【宇恒週報】雇主終止試用期契約之特殊爭議案例解析
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2022-05-13
【宇恒週報】服務證明書的請求時間限制與應登載事項
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2022-05-06
【宇恒週報】人資必備「居家隔離3+4」、「居家照護10+7」爭議解析
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2022-04-29
【宇恒週報】外送平台外送員是勞工嗎?以最新行政法院從屬性標準之再分析
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2022-04-22
【宇恒週報】勞資會議決議的效力:勞資雙方應有的認知
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2022-04-15
【宇恒週報】勞工經訴訟確認僱傭關係存在後,可否請求未休特休工資?
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2022-04-08
【宇恒週報】白話勞動法 工時篇—勞工「遲到」之適法處理原則
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2022-04-01
【宇恒週報】滿足退休要件而尚未申請退休之勞工死亡,雇主應否發給舊制退休金?
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2022-03-25
【宇恒週報】淺談久(留)任獎金常見的發放誤區
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2022-03-18
【宇恒週報】員工犯錯了,然後咧?─論雇主調動員工職務後取消特殊加給之合法性
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2022-03-11
【宇恒週報】雇主得否明示限定僱用身心障礙者、原住民,以滿足額僱用需求?
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2022-03-04
【宇恒週報】雇主是否不能拒絕勞工提供勞務?─就勞請求權之實務探討
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2022-02-25
【宇恒週報】調解不踩雷 — 淺談調解程序之保密義務
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